園林分公司施工員賈二虎，于2013年7月加入到經緯大家庭，他是一個充滿干勁和理想的青年，龍虎精神用在他身上，可謂名副其實。 他用自己的勤奮和努力贏得了領導和同事的認可。

    來公司四年多的時間里，賈二虎和領導、同事一起完成了銀川路、李村河、港航局、一療等項目。由于這些項目類型不同，各有特點，因此賈二虎得以多方面學習和實踐，逐步掌握了整個景觀園林的主要施工工藝和流程，使自己的專業知識得到進一步的提升。在此過程中，他不僅增強了專業知識，也懂得了很多工作和做人的道理。他深刻意識到一點，“要有多大的舞臺就要有多大的擔當”，要成為一名基層管理者，首先要有高尚的品德和責任感，多方面提升自己的能力，才能夠更好地為公司服務。

    回顧過去，賈二虎說，從剛畢業到現在，每天都有各種新的挑戰，需要去克服。其中，最大的挑戰就是突破自我，獨立解決問題。讓他印象深刻的是三號線車輛段景觀工程的前期設計問題，其中需要協調設計和甲方，最后還需要找多家單位簽字的問題。由于設計單位（中鐵二院）是南方設計院，部分苗木不適合北方栽植，同時考慮造價和景觀效果，我方決定找當地設計院協助設計單位進行設計完善。在此過程中，賈二虎主要負責聯系設計和參與設計完善并及時向甲方匯報。他經過多次匯報和更改，最后將三十份圖紙找四家單位進行蓋章、簽字確認。結束后，他認真總結如下：一是凡事要多做、多思考、多問，合理規劃時間，加班加點及時完成任務，不能耽誤下一環節的進行；二是過程中出現小的問題，先要自行解決，大的問題要及時溝通上級領導，尋求指導，協調處理；三是要有責任感，盡自己最大努力完成工作。 賈二虎就是這樣一個人，嚴格自律，熱愛學習，追求上進，只為成功找辦法，不為失敗找理由。

    作為來公司四年多的員工，他結合自己在經緯大家庭工作的經歷，談了幾點切身的體會：首先，我們作為施工單位，現場條件相對艱苦，交際的人員水平參差不齊，所以必須具有較強的適應環境的能力和吃苦耐勞的精神。其次，在團隊方面，對項目來說,每個項目人員組成一個小的團隊，每人都有分工，分工種有合作，合作中有分工，每人都要明確職責，不能以個人利益為前提,遇事要多協調和溝通，才能形成團隊凝聚力，形成眾志成城的力量。只有以大局為重，才能團隊作戰，齊心協力。三是敬業樂群，人與人的智慧相差無幾,對人的判別取決于他對事情的負責態度和勇于將事情做好的精神,尤其是遇到挫折時不屈不撓繼續奮斗和不達成功絕不罷休的決心。一個人必須具有高度的敬業樂群的精神,才能熱愛工作，積極進取,具有百折不撓的毅力和恒心。四是在求知欲望方面，為學之道，不進則退。若是自滿,墨守成規,不作進一步拓展,最終只能阻礙個人成長的步伐。新人必須不斷地充實自己,力求突破,了解更多更新的知識才能快速融入環境，給公司創造更好的效益。

不僅如此，賈二虎還是一個具有極強責任感的人，他的心愿就是通過自己的不斷努力，使家人有更好的生活。他對自己有著明確的規劃，他會不斷學習，豐富自己的專業知識，通過建造師考試和職稱的評選，提升自己的專業素質；同時希望自己能多做幾個項目，將自己所學應用到工作中去，積累管理經驗，以個人成長助力企業成長。 

心懷夢想，激情工作，與企業發展同步，賈二虎正在一步一個腳印的走在前進的路上。我們相信，付出終有回報，相信不久之后，他會邁上更高的臺階。