?11月20日，青島經緯建設工程有限公司在膠南成功組織了一次《工匠精神》學習座談會，公司以座談會為契機，組織公司集體學習工匠精神和工匠文化，形成統一認識，在現場，大家踴躍發言，結合自身在工作生活中的切身感受展開了激烈的討論、互動，大家都感受頗深。

本次討論分成了四個小組，辦公室組、項目一部組、項目二部組、園林消防組，分別就“我要做”而不是“要我做”（提倡不用提醒的自覺和主動精神）；細節決定成敗（提倡精益求精的工作態度）；第一次就把事情做對（提倡對工作規劃、目標設定和執行要有責任及效率）；請給我結果（提倡員工都要有負責任的態度，拿結果說話）等四個主題，展開了討論與發言。比如辦公室組的同事以“狼的精神”作比喻，做團隊、要勇敢、合作，不要怕做錯事情；市政二組的同事表達應該保持積極向上的態度，面對加班擺正心態，少抱怨，同時要有持之以恒的精神和強烈的責任心，來完成領導交辦的各項工作。注重細節、做事要有頭有尾，不能半途而廢。市政一小組圍繞“精益求精”，以魯班、王守義等為例，推崇精細化管理控制誤差，簡單的事情重復做，你就是專家等觀點；園林消防小組圍繞“結果導向思維”，要注重結果，對自己的結果負責，有擔當，不能有“差不多精神”存在。

公司主抓工程質量的楊總也表達了自己的觀點，通過學習《工匠精神》，鼓勵大家不畏嚴寒、不怕吃苦，在工作中培養我們的工匠精神，不僅僅把工作當成賺錢的工具，而更要樹立一種對工作執著，對所作的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢，要讓“工匠精神”在企業領導人和員工之間形成一種文化和思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內動力。

最后孫總也做出了總結性發言，應該在工作中持之以恒，把工作當做自己的信仰，不抱怨，今日事今日畢，每個人、每個部門都要把“工匠精神”實踐到工作和生活中。