8月26日下午14:00，青島經緯建設工程有限公司2017年度員工與企業共成長基金激勵大會在神劍樓酒店會議廳隆重舉辦，本次大會以“初心永固，共創未來”為主題。公司領導對此高度重視，董事長馬建軍、總經理孫希亮、副總經理楊進志、副總經理王麗紅等悉數到場。

在主持人葛偉的開場下，首先邀請公司副總王麗紅對2017年度基金激勵大會新晉人員名單進行了宣讀并頒發了證書，并讓新晉人員代表成本預算部副經理于大海、市政一部成本主管李旭陽進行了獲獎感言講話；接著，邀請公司總經理孫希亮對基金激勵大會6-10年以上獲獎人員名單進行了宣讀，隨后由孫總與楊總對相關人員進行了頒獎，并讓其中代表市政一部項目總工徐磊、經營部主管李洋、市政一部材料員徐同慶作了獲獎發言；隨后，公司董事長馬建軍為基金激勵10年以上人員名單進行了宣讀并頒獎，總經理助理張兆海作為代表進行了獲獎感言。伴隨著雄壯的頒獎音樂，整個過程激動人心，有條不紊，充分顯示了經緯人良好的精神風貌和昂揚的斗志。

成本預算部副經理于大海發言

市政一部成本主管李旭陽發言

公司6-10年受激勵人員合影

公司董事長馬建軍為公司10年以上受激勵人員頒獎

公司總經理助理張兆海發言

接著，主持人葛偉邀請公司新人代表財務部出納崔小璇、消防分公司施工員李文林進行了發言，他們質樸的話語道盡了心聲，深切感受到了經緯“家”文化的溫馨，并堅定了與企業共發展的信心。隨后，董事長助理陳靜作了以“企業文化”為題的演講，陳總從經緯“家文化”、“匠心文化”、“激情拼搏文化”、“結果導向文化”四個方面進行了深入的剖析并進行了現場互動，家文化的核心就是和諧與利他，簡言之，就是“合作共贏，親如一家”；匠心文化的宗旨就是熱愛、專注和堅持，簡言之，就是愛崗敬業，精益求精；激情拼搏文化的關鍵就是自強不息，敢于擔當和進取，誠如一句話所說：只要思想不滑坡，辦法總比困難多；結果導向四維文化就是要有強烈的責任心和敬業精神，善于發現和分析問題，明確結果，結果可衡量、交換、有價值。在陳總的講解下，與會人員對企業文化有了新的認識，并結合自己的工作進行了深刻反思，必將有助工作的開展。

公司董事長助理陳靜發言

隨后，公司總經理孫希亮作了大會講話，孫總首先回顧了企業的發展歷程，其中有苦有甜，令人感動。期間，孫總從正能量的評價標準：評價一個人，應該看他人的長處，取長補短。凡事都要用心去做，打破傳統思維、惰性思維，人與人的差距就是從點點滴滴拉開的，只要凡事比他人多想一點，多做一點，嚴格要求自己，不是為了完成工作而工作，而是把工作當成一種事業，為自己創業，才能比他人成長的更快；每個人都要有自己的職業規劃，明確自己哪些是合格的，哪些存在短板，明確自己的職責，如何才能讓自己不可取代，如何尋求創新和突破等都要深入思考，才能不斷進步。只有自己的理念不弱于別人，自己的行動高于別人，最終5-10年下來，你才能比別人走的更遠。同時，孫總明確表示，在公司這個舞臺上，發展上不封頂，只要你敢于承擔，想干事，敢干事，有魄力，有能力，公司會給你想要的平臺，讓你施展抱負；最后，孫總又強調了公司“全員經營”的理念，如何去開拓業務，如何去做，只有全員參與，公司才能初心永固，蒸蒸日上。與會人員聽了孫總的講話后，既有對公司篳路藍縷創業艱辛的感動，也有對自身的反省和鼓舞，相信大家在接下來的工作中有所借鑒和提高。

公司總經理孫希亮發言

最后，在熱烈的掌聲中，主持人邀請公司董事長馬建軍作了總結發言。馬總首先對獲獎的16名老員工進行了誠摯的祝賀，對他們高度的忠誠度及對企業發展所做出的貢獻給予了高度的評價，正是他們的堅持才讓經緯公司從無到有，從零到一，一步步茁壯成長。其中，馬總深情的說道，經營企業就像養育孩子，而經緯公司就是他的一個孩子。隨后，馬總給大家解釋了一下激勵基金設立的由來，每名員工都是企業大家庭的一員，企業的發展成果與員工一起來分享。同時，馬總對員工與企業共成長做了分析，分兩個方面：一個是企業發展離不開大家的努力，企業發展不忘大家，與大家共同分享企業的發展果實；另一方面，每名員工也要感恩企業，感恩身邊的人，以企業為家，把工作當成自己家的事情來做，以高度的忠誠和責任心來對待自己的工作。二者是相輔相成的。同時，馬總又重點強調了二次創業的含義，要求全體員工不分老員工和新員工，每名員工都要充滿激情，以歸零的心態，激情創業。把公司事情當成自己家的事情來做，激情拼搏，不達目的誓不罷休。發展是硬道理，效益是硬道理，只有有了經營，企業才有效益；企業有了效益，大家才能分享企業的發展果實，因此，要全員經營，每名員工都要參與到經營中。細節決定成敗，馬總要求大家要以積極主動的心態去對待工作，嚴于律己，高度負責的態度，主動做事，發揚經驗的同時，嚴格按照流程做事，絕不混日子，因為工作是糊弄不了的，要發自內心的主動去做，感恩公司平臺和他人。此處，馬總還分享了我家地產取得進步的幾點經驗，得益于精品工程的意識，得益于匠心精神，不滿足于現狀，力求做得更精更細更好。經緯建設與我家地產二者相輔相成，共同進步。最后，馬總號召大家初心永固，共創未來，每名員工都要愛惜自己的工作，一絲不茍，為自己創業，為公司發展盡力。參會人員聽了馬總的講話后，更加堅定了與企業一起發展的信念，一個視員工為家人的企業是充滿希望的，同時，參會人員也感受到了馬總的激情，而激情文化正是成就經緯的核心文化之一，相信所有人必定會充滿激情的投入到下一步的工作中。

公司董事長馬建軍總結發言

2017年是公司成立的第12年，在臨近大會結束的時候，公司為每名員工準備了一本公司成立12周年紀念冊，其中有馬總親筆簽名的信，寄托了馬總對全體經緯家人的殷切期望：希望大家不忘初心，繼續與企業一路前行，共創輝煌。最后，大會圓滿結束。

初心永固，共創未來，相信在馬總、孫總的領導下，在全體經緯人的努力下，經緯的發展會越來越好。