雛鷹只有經(jīng)受住嚴酷的考驗才能夠生存下來，鷹之所以成為鳥中的強者，也正是因為其成長過程中所經(jīng)歷的重重磨難。 公司成立雛鷹訓(xùn)練營，目的便是給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機遇，為企業(yè)發(fā)展助力。樹立典型，培養(yǎng)人才，讓每個參訓(xùn)的人員找到更好的自我，成為公司員工的榜樣。2017年4月21日，青島經(jīng)緯建設(shè)工程有限公司首屆雛鷹訓(xùn)練營競選會成功舉辦。

     本次競選會由公司人力行政總監(jiān)陳靜主持，副總楊進志、總經(jīng)理助理張兆海及各部門經(jīng)理以評委身份參會，各部門參與競選人員共計17名。

     首先，按照名單順序，每個競選者在競選會議上做了限時5分鐘的自我競選陳述，主要包括個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對訓(xùn)練營的認識與工作思路、具體目標與落實措施等。隨后，各個評委著重從競選者對企業(yè)文化的認同、對培訓(xùn)的認識、工作設(shè)想、工作目標、個人職業(yè)規(guī)劃、執(zhí)行力、反省力、學(xué)習(xí)力等方面進行隨機發(fā)問，考察競選人員的反應(yīng)力及綜合素質(zhì)。每人競選時間控制在30分鐘以內(nèi)。

     每個競選人員對本次競選都高度重視，提前做了充分的準備。整個競選過程可謂“八仙過海，各顯神通”，人人激情洋溢，個個精彩紛呈，充分展現(xiàn)了經(jīng)緯人良好的精神風(fēng)貌。同時，全體評委堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則；堅持員工認同、注重實績的原則；堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，力求選出符合入選標準的首屆雛鷹訓(xùn)練營成員。會后，公司辦公室人員將在綜合考評之下本著優(yōu)中選優(yōu)的原則定出首屆人員名單予以公布。

     雄鷹充滿激情，不服輸，敢于搏擊長空，正是經(jīng)緯激情文化最好演繹的象征。因此，我們相信，雛鷹訓(xùn)練營必將培養(yǎng)出越來越多的雄鷹，以個人成長助力企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力。