與人打交道，無論工作還是生活中，我們首先都應懷著一顆感恩的心忠于對方。其次，工作中，用結果導向思維在忠誠的基礎上以謙和低調的心態與他人團結協作、取長補短、不斷進取，發現問題并及時溝通解決，出現過錯要勇于擔責，以嚴謹高效的工作態度在完成本職工作的同時利用周邊資源拓寬視野，在合理范圍內全力降低成本，為安全、質量、成本及進度目標的實現不斷努力，也為自身綜合素質的提高奠定堅實的基礎。

作為公司的一員，我們在不同的崗位上，扮著不同的角色，無論身處何種境地、作為何種身份，我們都應首先學會感恩，守住忠誠的底線。學會感恩，我們就會懂得尊重他人，用欣賞的眼光去看待身邊的每一個人，尊重每一份平凡的勞動。忠誠于公司，實際上就是忠誠于自己的事業，忠誠于自己的理想，朝秦暮楚的人注定無法功成名就。

其次，良好的溝通使人心情愉悅，工作順心。溝通是全身心的交流，正如彼得·德魯克說：人無法只靠一句話溝通，總是得靠整個人來溝通。只有真誠地尊重對方，表達出溝通的誠意與信任，才能得到全面準確的信息，做好思想與感情的交流，才能做出明智的判斷與準確的決策。

此外，降低成本是企業增加利潤、抵抗內外壓力、求得生存的重要保障。就拿公司而言，我們也多次就成本控制問題進行探討，是長期以來持續關注的焦點，以結果為導向，如何將理論落實到實際工作中卻是我們應該深入思考的。

同時，高效工作、勇于擔責、不斷學習是促使自身不斷提高的能量之源，也是更好的服務公司的重要途徑。期望高效工作便能促進創新，勇于擔責能增強自信，不斷學習能加速前進，一個愛崗敬業的人才會有創新的動力，才會在工作過程中不斷探求、不斷進步，取得理想的工作效果。反之，在工作中得過且過、平平淡淡，不可能取得理想的工作業績，也不會真正體現出自己的價值，更多的情況下可能跟不上時代的腳步，最終被公司淘汰。

本人從事的內業資料編制管理工作本就存在繁瑣復雜的自身特點，其編制過程更是要求數據的準確性、標準的嚴控性及過程的銜接性，任何一個環節出現漏洞都可能導致整批的資料全部作廢。作為資料管理人員更應該時刻踐行熱愛工作、精益求精的工匠精神。都說不想當將軍的士兵不是好士兵，可是又有幾人會想到“士兵做不好，談何做將軍”的邏輯，所以，工作中，我們每個人不僅要上進，還要腳踏實地，化抱怨為動力、熱愛工作、團結同事、精益求精，才會有更大的提高。